在高级会计师评审辅导中,经常会听到一些学员发出感慨,诉说自己在关键节点选择中的内心矛盾或纠结,特别是担心没有现成经验可供参考,一旦选择错误怕对自己后续的考试、评审产生不利影响。针对这些问题,笔者拟从一个过来人的角度尝试对四个常见悖论进行解读,希望对广大学员的选择有所帮助。
一、高级职称与行政职务关系悖论
查看高级会计师评审通过人员公示,发现大都具备一定的行政职务,而我只是一名基层员工,是不是评审时希望不大;相应的,单位在进行干部选拔时,通常会青睐有职称资格的员工,但我只是有中级职称,因此很难会得到提拔。
悖论解读:
诚然,有行政职务的人员需要从更广、更高的角度来思考单位的财务管理问题,从战略设计、管理方式、风险防控等角度为单位服务,通常会主持或牵头单位的重大项目,更容易出评审需要的项目型工作业绩,从而在评审中处于有利地位。但这并不意味着有行政职务的人一定能通过评审,如果其他业绩不充分或不能很好展示,相信也会折戟沉沙。高级会计评审是综合性的业绩评定,行政职务并非评审的全部,申报人学历、专业、实务成绩、工作年限、奖励荣誉、科研成果等通常都是常见的评审得分点,如果申报人在行政职务上存在不足,就需要更加积极主动参与单位的专项项目,通过拉高其他方面的优势来弥补自己的短板,比如将《高级会计实务》成绩考到全国金银榜、做高做厚自己的科研得分等,不能仅是担心、抱怨,况且抱怨本身并不能改变什么。
同样,有职称资格在晋升中会更有优势,但同样不是晋升的唯一标准,单位更加看中的是个人能力和综合素质,纯粹的职称资格并不能代表什么,实务人员要注重综合素质的锻造。
二、实务开卷考试与闭卷准备悖论
历经高考等大大小小考试的磨砺,面对高会的开卷考试,不少学员主观上想给自己放个假,认为备考只要熟悉教材,在考试时翻书查找考点,过了60分就拿到评审的入场券,干嘛还要辛苦自己按照闭卷要求去认真准备。
悖论解读:
其实不然,与注会和中级考试相比,《高级会计实务》难度确实不大。但报考的学员大都到了顶天立地的年纪,不仅是单位的顶梁柱,而且上有老下有小,能够挤出专门的时间来备考实属不易,因此建议一旦确定考试就要认真准备,以闭卷的要求学习相关知识点,力争一次性通过考试,不给自己次年再来留下借口。同时,不少省份会将高会实务成绩带入后续的评审得分,通过考高分来提高自己通过评审的几率是个不错的选择。以深圳地区为例,高会实务成绩在评审时得分=实务分数-50+年差分数,如甲乙两人,甲实务成绩60分,乙实务成绩90分,在评审时候仅此一项就相差30分,而且年差分的设置还解决了考试大小年的影响。对于考试成绩带入评审的省份,考生一定要认真准备,考试时做到每分必争。此外,全国会计资格评价中心还为优秀考生设置了展示平台,全国前100名进入金榜和各省前30名进入银榜,金榜考生还会发放全国统一的荣誉证书,如考试成绩能够挤进该榜单,这在评审时又多了一个很不错的加分项。
三、实务考试与论文发表时间悖论
经常看到学员为先发论文还是先进行实务考试拿不定主意,如果选择先发表论文,如考试通不过岂不白白浪费钱吗?如果选择先进行考试,论文未来得及发表也会浪费一次宝贵的评审机会?
悖论解读:
高会实务考试和论文发表最好能同步进行,以避免形成相互之间的掣肘,影响评审的及时申报。如果考虑到学员在论文的选题、写作、修改、投稿、审稿和排期上可能耗费的时间,并避免和高会实务考试的时间形成冲突,论文发表最好能够在报考高级会计实务考试之前完成,甚至有条件的学员在取得中级会计师证书之后就可以着手准备,提前进行论文的撰写。况且论文发表后通常是长期有效,在申报人通过高级会计师评审之前都是有效,因此学员也不用太过担心论文过期或时间过早问题。
四、全面业绩与亮点业绩侧重悖论
本人业绩报告准备时,发现通知要求中有字数篇幅限制,比如取得现资格以来的工作业绩要控制在3000字以内等,在这种情况下我应该是侧重于业绩的全面性还是要突出某项亮点业绩呢?
悖论解读:
严格的讲,两者之间并非矛盾关系,申报时两种策略要结合使用。如果侧重于业绩的全面性,申报材料涵盖评审的主要得分点,能让申报人在每个点上都可以得分;如果突出某项亮点业绩,能够让评委眼前一亮,顺利的在该项上给申报人打高分。当然,考虑到业绩报告的字数限制,在报告撰写时应力求简洁、精炼,围绕为什么做、具体怎么做、有什么效果来进行编写,和自己无关的业绩、和会计无关的业绩尽量不写,避免使用重复、拖沓的语句和词汇。最后值得提醒的是,无论是申报人选择什么样的业绩报告,都需要提供相应的佐证资料来进行支撑,无法提供支撑依据的业绩尽量不要放。
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